· Сприяє організаційному зміцненню членської організації, посиленню мотивації профспілкового членства.
· Вносить пропозиції до змін і доповнень до Статуту профспілки та Програми дій, розробляє проекти нормативних документів з питань організаційно – статутної діяльності профспілки.
· Аналізує хід реалізації постанов та рішень виборного органу профспілки, виконання вимог Статуту профспілки.
· Готує питання зі свого напрямку та вносить на розгляд виборного органу профспілки.
· Бере участь в організації та навчанні профспілкового активу.
· Здійснює організаційно – методичне забезпечення по звітам і виборам в профспілці.
· Вивчає, узагальнює та розповсюджує досвід роботи.
· Готує матеріали для публікацій в засобах масової інформації, сприяє передплаті профспілкових видань.
· Вирішує інші питання організаційної роботи профспілки.
· Представляє і захищає інтереси та права працівників перед роботодавцем;
· Аналізує стан дотримання чинного законодавства в навчальному закладі стосовно оплати та умов праці, соціального забезпечення та здійснює контроль за дотриманням законодавства про оплату праці ;
· Готує пропозиції до Угод, колективних договорів між органами освіти та профспілковими органами. Здійснює контроль за ходом їх виконання;
· Надає членам профспілки методичну, організаційну та практичну допомогу з питань соціального захисту працівників освіти;
· Розглядає і узагальнює пропозиції профспілкових організацій, вивчає на місцях питання, які відносяться до компетенції комісії;
· Проводить свої засідання при необхідності, але не рідше два рази на рік.
· Формує план роботи комісії.
· Роботу комісії організовує голова комісії та його заступник, які скликають засідання і організовують підготовку до неї. Здійснюють зв’язок з профспілковими організаціями, разом з членами комісії забезпечують виконання прийнятих рішень.
· Комісія з питань правового захисту та охорони праці працівників освіти і науки створюється з метою здійснення громадського контролю за додержанням власником або уповноваженим органом законодавства про працю та нормативних актів про охорону праці.
· Кількісний та персональний склад комісії визначається і затверджується на своєму засіданні.
· Комісія у своїй роботі керується Законами України, КЗпП, Постановами КМ України та іншими нормативними актами.
· Комісія працює під керівництвом виборного органу профспілки, за планом роботи, який затверджується на засіданні комісії.
· Засідання комісії проводиться за необхідністю, але не рідше як один раз на квартал.
· Комісія з питань правового захисту та охорони праці сприяє профспілковим організаціям установ і закладів освіти і науки у виконанні їх повноважень згідно з Конституцією та Законом України “Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності”, КЗпП, Законом України “Про охорону праці” іншими законодавчими актами та цим Положенням.
· Надає консультації і допомогу членам профспілки з питань правового захисту та охорони праці. Готує питання на засідання виборного органу з планом роботи.
· Бере участь в атестації працівників установ освіти та науки з питань трудового законодавства, охорони праці на правах членів комісії.
· Бере участь у формуванні розділів “Правовий захист” та “Охорона праці” колективному договорі та Угодах, проводить перевірки виконання цих розділів.
· Бере участь у розробці і реалізації програм, заходів і рішень направлених на задоволення духовних потреб членів профспілки та їх сімей.
· Сприяє відродженню та розвитку духовних цінностей нашого народу відповідно до ст. 31 Закону України “Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності”.
· Приймає заходи по створенню умов культурно – духовного і фізичного розвитку молоді, збереженню мережі і зміцненню матеріальної бази об’єктів культури і спорту при закладі освіти.
· Надає практичну допомогу членам профспілки по організації оглядів, конкурсів художньої самодіяльності, спортивно – масової роботи, досуга і відпочинку.
· Бере участь в організації та проведенні благодійних акцій.
· Вивчає та розповсюджує досвід роботи кращих профспілкових організацій по розвитку культурно – масової та спортивної роботи.
№ з/п | Основні заходи | Термін проведення |
1 | Провести перевірку виконання розділу «Охорона праці» колективної угоди | Лютий |
2 | Засідання комісії «Про стан виконання розділу «Охорона праці» колективної угоди» в рамках підготовки до профспілкових зборів | Березень |
3 | Провести аналіз захворюваності, травматизму | Квітень |
4 | Засідання комісії «Про перевірку стану умов і безпеки праці, виробничого побуту» | Червень |
5 | Перевірити наявності кутків і наочної агітації з охорони праці, нормативно-правових актів | Серпень |
6 | Провести перевірку обладнань на предмет відповідності діючим вимогам з ОП | Серпень |
7 | Взяти участь у роботі по атестації робочих місць за умовами праці | Серпень |
8 | Провести перевірку стану пожежної безпеки | Вересень |
9 | Провести перевірку стану експлуатації електроустановок та електричних мереж | Вересень |
10 | Засідання комісії «Про здійснення громадського контролю за виконанням роботодавцем законодавства про охорону праці» в рамках підготовки до профспілкових зборів | Жовтень |
11 | Взяти участь у проведенні тижня з «Охорони праці» | Листопад |
12 | Засідання комісії «Про держання вимог законодавства щодо надання працівникам пільг і компенсацій за роботу з важкими та шкідливими умовами праці» | Грудень |
№ з/п | Основні заходи | Термін проведення |
1 | Провести перевірку виконання колективної угоди по соціальним питанням | Січень |
2 | Засідання комісії «Про стан виконання колективної угоди по соціальним питанням» в рамках підготовки до профспілкових зборів | Лютий |
3 | Взяти участь у проведенні атестації педагогічних працівників | Березень |
4 | Здійснювати контроль за своєчасною і правильною виплатою заробітної плати | Протягом року |
5 | Засідання комісії «Обговорення характеристик вчителів, які атестуються» | Квітень |
6 | Взяти участь в розподілі навчального навантаження педагогічних працівників | Квітень |
7 | Провести перевірку правильності ведення трудових книжок педагогічних та інших працівників | Травень |
8 | Взяти участь в обстеженні житлових умов та участі батька в вихованні дитини для надання соціальної відпустки матерям-одиначкам | Травень |
9 | Засідання комісії «Простан підготовки установи до нового навчального року» | Серпень |
10 | Взяти участь у проведенні тарифікації педагогічних та інших працівників | Вересень |
11 | Взяти участь у визначенні резервів заробітної плати педагогічних та інших працівників | Листопад |
12 | Засіданнякомісії«Про погодження положення і представлень про виплату щорічної грошової винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов'язків педагогічним працівникам школи» | Грудень |
№ з/п | Основні заходи | Термін проведення |
1 | Перевірка стану виконання колективного договору між профорганізацією і адміністрацією з боку профорганізації | Лютий |
2 | Засіданнякомісії«Простан виконання колективного договору між профорганізацією і адміністрацією з боку профорганізації» в рамках підготовки до профспілкових зборів | Березень |
3 | Провести перевірку формування і використання коштів, які знаходяться у власності профорганізації | Квітень |
4 | Провести перевірку виконання перспективних і поточних планів роботи профкому і постійно діючих комісій | Травень |
5 | Засідання комісії «Про виконання заходів по реалізації критичних зауважень і пропозицій, висловлених членами профспілки на загальних зборах» | Червень |
6 | Провести перевірку дотримання Статуту членами профспілки та профспілковими органами | Жовтень |
7 | Засідання комісії «Про підготовку до чергових профспілкових зборів» | Жовтень |
8 | Вести роботу з протоколами профспілкових зборів, засідань профкому | Протягом року |
9 | Вести роботу з журналом обліку письмових і усних заяв, звернень працівників | Протягом року |
10 | Вести роботу з журналом видачі профквитків, облікових карток членів профспілки | Протягом року |
11 | Засідання комісії «Про звернення членів колективу школи в профком за 2013 рік» | Грудень |
№ з/п | Основні заходи | Термін проведення |
1 | Взяти участь у перевірці стану виконання колективного договору між профорганізацією і адміністрацією | Лютий |
2 | Організувати проведення вечору відпочинку, присвяченому Міжнародному жіночому дню | Березень |
3 | Засідання комісії «Простан виконання колективного договору між профорганізацією і адміністрацією» в рамках підготовки до профспілкових зборів | Березень |
4 | Взяти участь у роботі «Школи молодого вчителя» | Квітень |
5 | Надавати допомогу ветеранами педагогічної праці | Протягом року |
6 | Організувати туристично-краєзнавчий похід працівників установи, присвячений Дню Перемоги | Травень |
7 | Засідання комісії «Про готовність школи до оздоровлення дітей влітку 2013 р. та про оздоровлення членів профспілки» | Травень |
8 | Організувати туристично-краєзнавчий похід працівників установи, присвячений Дню партизанської слави | Вересень |
9 | Організувати проведення вечору відпочинку, присвяченому Дню працівника освіти | Жовтень |
10 | Організувати вшанування ветеранів педагогічної праці | Жовтень |
11 | Організовувати вшанування ювілярів | Протягом року |
12 | Організовувати роботу кімнати емоційного розвантаження | Протягом року |
13 | Засідання комісії «Пропідготовку до профспілкових зборів» | Жовтень |
14 | Взяти участь у роботі «Школи молодого вчителя» | Листопад |
15 | Організувати проведення вечору відпочинку, присвяченому зустрічі Нового року | Грудень |
16 | Засіданнякомісії«Звіт роботи комісії по організаційно-масовій роботі» | Грудень |
№ з/п | Основні заходи | Термін проведення |
1 | Взяти участь в підготовці і проведенні профспілкових зборів | Лютий |
2 | Засідання комісії «Простан виконання колективного договору між профорганізацією і адміністрацією» в рамках підготовки до профспілкових зборів | Березень |
3 | Організувати виконання рішень профспілкових зборів | Квітень |
4 | Взяти участь у роботі «Школи молодого вчителя» | Квітень |
5 | Перевірити виконання заходів по реалізації критичних зауважень і пропозицій, висловлених членами профспілки на зборах | Травень |
6 | Розробити рекомендації по поліпшенню інформаційної роботи про роботу профспілкової організації. Засідання комісії | Червень |
7 | Організовувати допомогу ветеранам педагогічної праці | Протягом року |
8 | Засідання комісії «Про порядок і терміни розгляду заяв, листів, скарг членів профспілки» | Жовтень |
9 | Взяти участь у роботі «Школи молодого вчителя» | Листопад |
10 | Взяти участь у відзначенні кращих профспілкових активістів | Листопад |
11 | Засідання комісії «Про аналіз статистичної звітності за рік та по звітах і виборах» | Грудень |